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希望する機会はありますが、必ずしも希望通りになるわけではありません。
ジョブローテーションを基本として、様々な部署で経験を積んでもらうことになります。

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海外勤務はありません。配属された部署によっては、国内外の出張はあります。

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出向することもありますが、必ずということではありません。

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教職員用宿舎はありません。

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2018年5月現在で、男性40％女性60％となります。

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可能です。周囲と相談しながら、上手にフレックスタイム制を活用していただき、育児と仕事の両立を図っていただければと思います。

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配属先にもよりますが、必ずしも高い英語能力が必要というわけではありません。
しかしながら、部署によっては英語を頻繁に使用する部署もあるため、TOEIC800点以上を目指し、採用後には学内英語研修を積極的に受けていただき、英語力アップを意識していただければと思います。

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採用後、決まったOJTはありませんが、配属先で実務をこなしながらお教えしています。
また、最低１人はメンターが付くので、困ったことがあればいつでもメンターに相談できます。

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大丈夫です。周りの先輩方に相談いただくこともできますし、学内研修のみならず、アラカルト式研修といって、自分自身が補強したい部分を公開講座のメニューの中から選んでいただき、受講していただくシステムがあります。