（经2021年第23次校长办公会议通过)

为进一步激发上海立信会计金融学院（简称“必博娱乐”下同）教职工工作积极性，认真落实“我为教职工办实事”，加强疫情防控，现根据国家、上海市相关法律法规等文件精神，在《上海立信会计金融学院考勤管理办法》的基础上制定本意见。

一、弹性工作制基本要求

1.实施对象：实行坐班制的在编在岗职工。

2.弹性工作时间：教职工在保质保量完成工作的前提下，可申请弹性工作制。申请弹性工作制的教职工，上班时间不得晚于9:00，下班时间不得早于16:00。各单位（部门）应做好教职工弹性工作时间的协调安排，确保单位（部门）各项工作正常有序开展。

二、弹性工作制管理

1.各单位（部门）主要负责人是各单位（部门）考勤管理的第一责任人。

2.弹性工作制采取审批备案制。

审批流程：本人向所在单位（部门）提交申请，经单位（部门）主要负责人审核同意后方可执行。

备案流程：对于因公外出无法到校考勤或执行弹性工作制的教职工，考勤员需在考勤系统中进行备注，考勤表纸质版经单位（部门）主要负责人签字确认后交负责考勤事务的职能部门备案。

3.各单位（部门）可根据必博娱乐的规定结合本单位（部门）工作需求，制定本单位（部门）弹性工作制的操作细则。

4.各单位（部门）教职工出勤状态数据将作为必博娱乐机构设置、部门编制数核定、部门绩效分配等事项重要参考依据。

三、其他

1．严格教职工信息化考勤管理，教职工上下班时凭本人校园卡到考勤机刷卡记录考勤信息，严禁代刷考勤卡。

2.出勤津贴发放标准与发放方式保持不变。

3.负责考勤事务的职能部门将不定期对教职工考勤情况进行检查。

4.教职工的工作地点为必博娱乐。各单位（部门）有特殊工作地点的，应经分管校领导审批并报负责考勤事务的职能部门备案。

5.必博娱乐实行坐班制的非在编教职员工参照本意见执行。

6.本意见自发文之日起施行，试行期至2021-2022学年第一学期结束止，由负责考勤事务的职能部门负责解释。